中国菏泽网消息（通讯员 陈国栋） 为深入推进DRG支付改革，促进医院精细化管理，解决DRG付费实际工作面临的困难和挑战，切实提升医疗质量，5月16日至18日，菏泽市牡丹人民医院特邀中国县域卫生发展研究中心副秘书长、DRG研究与实践联盟理事长左华教授来院开展为期三天的DRG下精细化运营管理训练营。院班子成员、职能科室负责人、临床科室主任等参加培训。

什么是DRG呢？DRG即疾病诊断分组，是医保支付方式的一种，根据患者年龄、疾病诊断、合并症、并发症、治疗方式、病程严重程度及转归等因素，将患者分为若干个诊断组，组内可比性强，是非常好的数据指标工具，能让患者享受到高质量的医疗服务，减轻疾病经济负担，同时结算方式也更加便捷。

培训前，左华教授团队与院领导、相关职能科室负责人进行座谈交流，并深入病案室调研，找出临床科室病案首页填写、合理用药等方面的不足，剖析临床科室运营指标等。5月16日下午举行了DRG下精细化运营管理实战训练营科室解读培训。左华教授通过医院前期各个科室DRG数据，对目前状况进行专业分析，找出目前存在的问题，并对医院下一步开展DRG支付管理工作提出建议。

5月18日，左华教授以医院实际数据为切入点，从临床路径、病组结构、权重、学科发展等方面结合具体实例进行全面解读。肝胆外科、儿科、呼吸与危重症医学科、枫叶正红院区老年病科、肿瘤科、泌尿外科、消化内科等7个科室的代表依次作PPT汇报，结合具体实例从成本控制、规范诊疗等方面，制定提升竞争病组和基层病组指标改进计划等。培训现场学习气氛浓厚，交流热烈。

最后，医院党委副书记、院长高庆祥强调，各部门、科室要协调配合做好DRG下医院精细化管理，临床医生要规范医疗诊疗行为，深入推进临床路径管理，向病种医生方向努力，将学科做精做专；行政职能科室要充分发挥主观能动性，优化管理流程不断提高管理水平。

本次培训切实帮助临床科室掌握DRG下科室的运营方法，更加深入地理解了DRG付费改革的意义和价值，进一步掌握DRG付费医保政策及科室的管理办法，让患者花最少的钱看好病，提升患者就医获得感和满意度。